Ce plan de départs volontaires, le deuxième après un premier dispositif du même genre en avril, constitue un « moyen d’adapter les effectifs à l’évolution des besoins », selon la directrice des ressources humaines du groupe.
Ce plan de départs volontaires, le deuxième après un premier dispositif du même genre en avril, constitue un « moyen d’adapter les effectifs à l’évolution des besoins », selon la directrice des ressources humaines du groupe.
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Le Monde — Économie (FR)